За время эксплуатации в системе установили 176 модулей. Собрали по датам их первого появления в базе — получилась наглядная карта роста функционала.
Главные вехи
06.04.2015— импорт банковских выписок09–10.04.2015— HR-блок целиком: посещаемость, отпуска, зарплата, договоры, командировочные расходы13.08.2015— модуль мероприятий11.11.2015— интернет-магазин01.12.2015— блог15.01.2016— опросы и рекрутинг05.04.2016— геймификация и форум31.03.2017— учёт основных средств02.08.2017— тайм-трекинг по проектам17.09.2017— редизайн сайта: около 25 модулей темы за один день07.10.2017— дебрендинг интерфейса19.04.2018— модуль SEO14.05.2018— 301-редиректы для SEO14.08.2018— билеты на мероприятия27.09.2018— последнее обновление модулей в Odoo 8
Волны, а не хаос
Развитие шло не равномерно, а волнами: HR-волна весной 2015-го, контентная волна конца 2015 — 2016 года, бухгалтерско-проектная волна 2017-го, SEO-волна 2018-го. Каждая волна занимала недели, а не месяцы — признак того, что внедрение делалось сфокусированными спринтами, а не «понемногу когда придётся».